**กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) คืออะไร? แผนเกษียณที่ทั้งลูกจ้างและนายจ้างได้ประโยชน์** **1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) คืออะไร?** **กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ** หรือ **Provident Fund (กองทุน PVD)** คือ กองทุนบำเหน็จบำนาญที่บริษัทและพนักงานร่วมกันออม** เพื่อเป็นเงินเก็บไว้ใช้หลังเกษียณ โดยทั้งสองฝ่ายจะหักเงินสมทบเข้ากองทุนทุกเดือน (คล้ายกองทุนประกันสังคม แต่บริหารโดยเอกชน) **ทำไมต้องมี Provident Fund?** – เป็นเงินออมระยะยาว ที่ช่วยให้มีเงินใช้หลังเกษียณ – นายจ้างช่วยออมให้ (บางบริษัทจ่ายสมทบเพิ่มให้พนักงาน) – ได้ประโยชน์ทางภาษี (ลดหย่อนได้สูงสุด 300,000 บาท/ปี) — **2. ประโยชน์ของ Provident Fund ต่อการวางแผนเกษียณ** (1) สำหรับพนักงาน ✅ มีเงินก้อนใหญ่ตอนเกษียณ (ได้ทั้งเงินออมตัวเอง + เงินสมทบนายจ้าง + ดอกเบี้ยทบต้น) ✅ ลดหย่อนภาษีได้ (หักค่าสมทบจากเงินเดือนก่อนคำนวณภาษี) ✅ ถอนเงินก่อนเกษียณได้ในบางกรณี เช่น ลาออก, ตกงาน, ซื้อบ้าน ✅ เสี่ยงน้อยกว่าลงทุนเอง เพราะมีผู้จัดการกองทุนดูแล (2) สำหรับบริษัท ✅ ช่วยดึงดูด Talent (พนักงานอยากทำงานกับบริษัทที่มีสวัสดิการดี) ✅ ลด turnover rate (พนักงานอยู่กับบริษัทนานขึ้นเพราะไม่อยากเสียเงินสมทบ) ✅ ลดภาษีบริษัท (เงินสมทบถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท) — **3. […]
